5 dicas sobre Daniel Dantas você pode usar hoje

20/04/2016 Olá, fui demitida em 2013, me pagaram parte da rescisãeste, abri um processo na lei trabalhista e o juiz ditou o valor que deveriam me ressarcir, porfoim a empresa deixou de funcionar nãeste abriram falência, apenas retornaram para Espanha e não me pagaram, pelo contrato social a empresa de que eles tem na Espanha consta tais como socia.

A relação era de emprego exatamente, tinha horário a cumprir, recebia mensalmente. Poré especialmentem na lavoura por café neste caso se faz somente nestes meses. Como Teimavive a prescriçãeste neste caso?

Por benefício caso possa me orientar, é Derivado do um contrato de trabalho de que não teve seu encerramento formal, nãeste foi feito Termo do Rescisão, nunca devolvem a CTPS, admissão em 2010 e pararam por depositar o FGTS em 2012, o ultimo contato utilizando eles saiba como empregado foi nessa epoca porem não fizeram o meu acerto e não deram satisfaçãeste, mudara, de endereçeste / telefone….doravante descobri que baixaram o FGTS em agosto do 2015 como se eu tivesse pedido demissão,

22/02/2017 Dr. Lázaro, Porreiro POR DIA. Manejorefregatráfego há Ainda mais por 39 anos numa estatal e estou aderindo a 1 PDV. Com isso este Fundo por Pensãeste a de que pertençeste passará a reembolsar somente o meu salário, deixando por ganhar Praticamente as outras rubricas (Funçãeste, Anuênios, etc.) a de que teria direito na ativa. Contudo, este que me motiva a lhe escrever é uma dúvida qual tenho, qual mesmo que: ao longo Destes anos na empresa tive qual me socorrer da Justiça Trabalhista para Escavar alguns direitos, e eles me foram reconhecidos, e essas rubricas foram incorporadas aos meus vencimentos.

Trabalhei em 8 meses em uma empresa, está empresa abriu falência. Contudo, previamente disso demitiu uma Bastante parte dos funcionários. Nós, saímos com nada, nem este último salário foi pago, e está empresa nãeste contribuía com FGTS.

O prazo prescricional de 02 anos após este seu desligamento refere-se apenas aos aspectos economicos da proceder, por exemplo, reclamando direitos da remuneraçãeste. Abs.

Em algum momento link importante recebi este abono salarial Pis, poré especialmentem o presente ano fui ate a caixa e me informaram referência útil qual a empresa onde trabalhei no ano do 2015 não declarou o Rais e este gerente me orientou a procurar a empresa e pegar uma copia para levar ate lá e Assim sendo obter este beneficio.

O B.O. eu penso em levantar exclusivamente contra os responsáveis pelo ato. A questão de reversãeste por justa causa já está a ser tratada de forma adequada usando o devido processo.

13/10/2016 Olá Luis. Excelente noite. É necessário ,previamente, saber ESTES motivos desta informação da sua própria contadora. Talvez, apenas 1 palpite, seja porque a categoria do empregado esteja em data base para revisão das Cláusulas da Convenção Coletiva e, por isso, por Lei, a dispensa só É possibilitado a ocorrer depois disso, sob pena de recompensar-se ao empregado uma multa equivalente a um salário do emregado. Enquanto isso o contrato deve ser respeitado. abs

1 pedreiro produção 1 ano desprovido carteira assinada e isento contrato destemido, exclusivamente por empleitas do bocas (acordos) no ano de 2014 ,ja se passaram 2 anos qual ele não trabalhar Muito mais de modo a tal pessoa, ele ainda possui direito por reivindicar os seus direitos trabalhistas daquele ano por 2014 .?

Na época até mesmo, trabalhava em uma carga horária incompatível utilizando ESTES horários da escola (8 horas diárias), e nesses 4 anos tirei fé especialmenterias uma única vez, logo de clique aqui agora que retornei DE fé especialmenterias houve a demissão.

Até onde eu sei minha CTPS teria q ser assinada Nesse caso q eu entrei, e o prazo de modo a recorrer sobre ESTES meus direitos são d 2 anos. E ai? O q devo executar?

Gostaria por saber se ainda sou dentro do prazo para entrar com uma ação trabalhista. Na época que sai a empresa me colocou frente a Advogada onde a mesma me disse varias coisas nas quais tive receio de entrar na justiça, Este momento passo a entender melhor das leis trabalhista por isso, venho pedir tal informação. Eu pedi a conta dessa empresa e devido as agressões verbais da minha chefe eu não tive saiba como cumprir utilizando o aviso pré especialmentevio, pois nãeste conseguia ficar perto dela.

Desta FORMATO entãeste 1 trabalhador que foi desligado por uma determinada empresa em 2011 e pelo seu ASO demissional constatou perda auditiva. O trabalhador só tem 2 anos para Escavar uma indenização perante a justiça?